Wanted: HR Manager

Wie zijn wij?

Wolfstreet is een Amsterdams bureau dat opvallende en vooruitstrevende content- en campagnes creëert voor de merken van morgen: Thuisbezorgd.nl, Vinted, Adyen, De Vegetarische Slager, Picnic en Independer. Wolfstreet heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt.

Daarom zoeken we naar een HR-specialist die ons kan bijstaan in het versterken van ons huidige team, het aantrekken van nieuwe teamleden en het behouden van een solide bedrijfscultuur voor de toekomst. Het feit dat ons personeelsverloop minimaal is, getuigt van de positieve sfeer en fijne werkomgeving die we bieden.

Wie zoeken wij?

We zoeken per direct een HR Manager die ons team op parttime basis (16u-32u) komt versterken.

De exacte uurbasis kan op basis van wederzijdse voorkeur worden afgestemd.

We zijn op zoek een ambitieuze aanpakker, die ons team kan helpen groeien, zowel in aantal als in persoonlijke ontwikkeling. Iemand met HR-ervaring, die kansen en toekomst ziet bij een snelgroeiend (20FTE), jong en dynamisch bureau in Amsterdam. 

HR Manager

Als HR-manager bij Wolfstreet ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en beheren van ons HR-beleid. Je bent dé essentiële schakel in het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en veilig voelen. Je bent bezig met het uitvoeren van day-to-day HR taken en het vinden van oplossingen, maar ook met het bedenken van beleid en strategie voor de lange termijn.

Je werkt direct samen met onze Managing Director, Finance Manager en onze teammanagers.

Jij:
  • Hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Spreekt vloeiend Nederlands;
  • Hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR;
  • Hebt goede kennis van (actuele) HR wet- en regelgeving;
  • Bent proactief/hands-on, brengt energie en stelt de juiste prioriteiten;
  • Bent stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Hebt uitstekende communicatievaardigheden, communiceert het liefste duidelijk en to-the-point;
  • Hebt een goede beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift);
  • Hebt ervaring met het implementeren van- en werken met HR-software;
  • Weet hoe je om moet gaan met vertrouwelijke informatie. Je behandelt belangrijke gesprekken, bestanden en contracten zorgvuldig en neemt de verantwoordelijkheid om te allen tijde professioneel te handelen;
  • Denkt graag mee over strategische HR-vraagstukken;
  • Bent empathisch en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
  • Bent van nature een connector / verbinder;
  • Bent klaar om een snelgroeiende organisatie naar een nieuw niveau te tillen.
Wat bieden wij?
  • Een marktconform salaris, gebaseerd op je ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 26 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur in de week);
  • Reiskostenvergoeding of een fiets van de zaak;
  • Jaarlijks persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsbudget van €1250;
  • Een heerlijke verse (vegetarische) lunch;
  • Een positieve, dynamische en creatieve werkomgeving waar prestaties worden erkend en gevierd;
  • De kans om te werken aan het nieuwe hoofdstuk van een snelgroeiend bedrijf;
  • Onafhankelijkheid en eigenaarschap in je rol;
  • Een divers team van collega’s;
  • Een prachtige kantoorlocatie, met dakterras en bar, in Amsterdam;
  • Leuke en boeiende teambuilding activiteiten en evenementen;
  • Geweldige collega’s en onvergetelijke vrijdagmiddagborrels!