Adyen doet dingen anders. Van hun betaalplatform tot de manier waarop ze verkopen aan de meest innovatieve bedrijven ter wereld. Maar hoe val je op als werkgever in een keiharde techmarkt? Het antwoord: met een recruitmentcampagne die de bijzondere werkcultuur van het bedrijf vangt en tegelijk werkt als filter, voor de werkgever én de kandidaat.
Samen met Iris Amsterdam ontwikkelden wij het creatieve concept ‘Unobvious Stories’. Een verteltool die gelijkgestemd talent nieuwsgierig maakte naar Adyen. ‘Unobvious Stories’ zette steeds eerst het voor de hand liggende neer, gezien van buitenaf, om daar vervolgens de eigenzinnige aanpak van Adyen tegenover te zetten.
Er werden ruim twintig films gemaakt waarin medewerkers vertellen over hun werk bij Adyen. Zo lieten we zien op hoeveel manieren Adyen blijft zoeken naar het minder voor de hand liggende, van onverwachte ambities tot onverwachte routes om er te komen.
